Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler

Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler nelerdir?

İş hayatı ile ilgili kanun, tüzük, yönetmelik gibi uyulması gerekli ve zorunlu belge ve bildirgelerdir.

Çalışanların hak ve sorumluluklarını düzenleyen kanunlar nelerdir?

Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları 4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 6098 Sayılı Borçlar Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda belirtilmiştir.

Çalışanların yasal sorumlulukları nelerdir?

Çalışanların İş yapma borcu, İşverenin emir ve talimatlarına uyma borcu, işini sadakat ve iyi niyetle görme borcu, işverenin malını, makine, ekipmanlarını koruma ve gözetme borcu, İSG kurallarına ve talimatlarına uyma, diğer çalışanları tehlikeye düşürmeme, İşyerinde veya işyerini, çalışanları tehlikeye düşürebilecek …

Iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin genel konuları nelerdir?

  • Genel konular. a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, c) İşyeri temizliği ve düzeni, …
  • Sağlık konuları a) Meslek hastalıklarının sebepleri, b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması, c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri, …
  • Teknik konular.

Iş sağlığı uygulama ilkeleri nelerdir?

İŞ SAĞLIĞI UYGULAMA İLKELERİ

  • Uygun işe yerleştirme.
  • İşyeri risklerinin değerlendirilmesi.
  • İşyeri risklerinin kontrolü
  • Aralıklı kontrol muayenesi.
  • İşyerinde sağlık hizmeti.
  • Sağlık eğitimi.

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarından biridir?

İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amaçlarından bazıları şunlardır; Çalışanların korunması, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı meydana getirmek. Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak.

Çalışanların hakları hangi yasa ile belirlenmiştir?

1982 Anayasası m 49'a göre, “Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir. Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları korumak, çalışmayı desteklemek ve işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak için gerekli tedbirleri alır.”